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《管理思想的演变》读后感

《管理思想的演变》读后感



《管理思想的演变》为美国著名学者丹尼尔·A·雷思博士所著。丹尼尔·A·雷思管理思想演变研究方面的权威，曾任俄克拉何马大学哈里·巴斯企业史文献收藏馆馆长，美国南方管理协会主席和管理学院管理史研究部主任，并曾在佛罗里达州立大学执教。《管理思想的演变》介绍了四大部分，分别有：早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。书中除了介绍我们日常所熟知的管理名家及其管理思想外，作者也叙述了贯穿在整个管理思想发展的历程中那些不太出名的人物，他们或多或少的提出了一些新的管理思想（相对而言），或者在其实践过程中对后来的管理名家产生了影响，作者希望通过这种方式能够使我们对管理思想有一个连贯的认识过程，而不像以往我们学习的那样一个个断断续续的明珠。在另一方面，作者在论述管理思想的同时，也介绍了他们生活的时代背景、社会发展状况以及管理名人他们个人的生活方式和性格等，这样便于我们更好明白这些管理思想产生的条件，也方便我们理解他们的思想，我想这应该是本书的两大特色吧。在今天的读书过程中，我发现本书的条理很清晰，内容的叙述方式也比较简洁，虽然也是讲述管理思想的，属于理论性的东西，但是它并没有像国内众多的理论书籍一样枯燥乏味，给人一种轻松的愉悦。关于书中的一些理论似乎也没有给出一个确切的定义，也许是作者有意的让我们自己从书中描述中自己总结吧，这对我们也是另外一个意义。现就我对文中行政意识形态方面学习到的知识分享如下：

一、我对管理工作中意思形态的理解

意识形态理解为具有观念、理念的概念，表示一种“思想的科学”或“观念科学”。特拉西进而指出，“意识形态”是通过一种关于实际的理智过程的理论批判而形成的，它与那些解释性的理论、体系或哲学是有区别的，它是一种负有使命的科学，意识形态的目标是为拯救人类和为人类服务，使人类摆脱偏见，而为理性的统治做好准备。在当时，意识形态这个概念是与启蒙运动的理想相联系的，它“是对世界理性认识的理想，以及对人力理性自觉的理想”。意识形态是建立在一定经济基础上，服务于特定阶级、阶层与群体利益，理论性与实践性的思想体系，是人类理智行为的指向和指导思想，是对所选择目标的理论论证与制度表达。其中制度表达是固化意识形态思想的重要方式，由此认为意识形态还应该包括社会制度的内容。

二、行政意识形态在行政管理中所表现出的独有特征

行政意识形态作为行政属性的意识形态，除具有一般意识形态的特性外，还表现出自己独有的性质。意识形态是人们关于世界的一套信念……它具有确认现行制度结构符合义理或凝聚某个团体的功能……意识形态是一种非正式制度安排的界定。行政意识形态在行政领域中也具有这种制度规范的特征。行政意识形态的这种特征的产生，源于意识形态本身的性质，意识形态是一种严密的思想体系，它限制了人们的思想范围和行为空间，它直接的告诉人们，你可以做什么，不可以做什么，也就是说行政意识形态从思想与行为两个方面对人产生规范。思想的规范主要是由于，行政意识形态作为管理理性的结果，它从管理理念、管理价值观等方面，限制人的思考范围。另一方面，行政意识形态是一定社会性质与社会发展阶段的反映，是在一定经济基础与社会特征基础上形成的思想与制度体系，在此基础上形成的思想与制度体系必然带有时代特征，反映时代要求，也正是从这个角度上，行政意识形态对人产生了规范性，即规范人的思想基础，近而规范人的思想内容。行政意识形态对行为的规范主要是源于行政意识形态的制席结构，它用制度规则规范人的行为按照行政意识形态的要求进行，保证了行政意识形态的有效性。

读完这本书，我认识到行政意识形态作为人类在行政管理中理性选择的结果，从理念、制度、舆论三个层次结构构成了完整的体系，为行政管理的理性管理提供了理念与制度保障，发挥积极的规范、凝聚等功能。但是行政意识形态是存在局限性的，它的局限性一方面是由于自身体系的封闭而引发的，意识形态具有强烈的排外性，在一定时期，一定条件下，意识形态是不允许其他思想的共存;另一方面是由于理性的非完善性而引发的意识形态的局限性，意识形态是人类行为理性化的结果，但是理性本身在其发展中也是存在局限的，并不能达到对社会的完全正确认识，即理性本身也应该是发展的概念，因此，理性化产生的意识形态就会表现出这种非完善性导致的局限性。因此，行政意识形态积极功能的发挥有待于对自身局限性的克服，也就是说要积极的去打破局限性，否则行政意识形态在一定条件下就将成为发展的障碍。西方马克思主义学者马尔库塞指出，现在发达的资本主义社会是“单向度”的社会，是工具理性泯灭价值理性的社会，在其中人丧失了自主性，“在当代资本主义世界里，人和万物都毫无例外地被贬低成一种机能的角色，丧失了其‘本质’和自主性”。解决这个问题的根本方法就是从构建行政意识形态的出发点出发，用价值理性来完善工具理性，在正确、合理、符合历史发展要求的出发点的指引下构建结构合理、内容科学的行政意识形态。具体来讲就是从社会主义的本质与发展要求出发，本着人的自由全面发展与社会和谐发展的基本精神，本着社会的发展要求来构建行政意识形态及其结构，才能克服行政意识形态的局限，这也是对中国行政意识形态存在与发展的本质要求。

参考文献：

《管理思想的演变》雷恩，中国社会科学出版社，2000年版





          注：  原创作品抄袭必究                               作者：hddy888

有点过于深奥了，只能明白点表面意思，哥们看来是搞学问的高人！