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我国海军近百名直招士官成护航舰队业务骨干

解放军报北京4月27日电 胡敦馥报道：某舰船装备技术保障大队直招士官张欢发明的电子通信装备排查维修法在海军部队被推广使用，装备排查时间缩短了近30%。4月中旬，海军有关部门召开会议探索直招士官培养使用途径，一批像张欢一样在本职岗位中做出突出贡献的直招士官受到了表彰。

　　随着对直招士官重要性认识的日益提高，海军各部队在直招士官的培养使用工作中，坚持做到招收专业的精确化，把好“入口关”。他们根据航空兵、驱护舰、新型导弹快艇等主战部队和新装备特点，按照不同专业的岗位要求，到地方院校和高技术企业单位招贤纳才。直招士官入伍后，部队下大力抓好针对性教育和适应性训练，打牢他们的军政基础，然后直接分到复杂技术岗位摔打，让直招士官在重大战备训练和急难险重任务中唱主角、挑大梁。

　　专业对口，招用一致，带来了明显的人才培养效益。笔者在某舰队了解到，普通士官一般需要1至2年学习培训才能掌握的新装备、新技能，该舰队直招士官只需半年左右的学习培训就能“出师”，有效缩短了成才周期。在海军某基地，85%以上的直招士官到部队工作岗位后，能迅速进入情况，成为本专业中坚力量。

　　据了解，近年来，海军部队先后有3名直招士官提干、35名荣获全军和海军士官优秀人才奖，近百名成为赴亚丁湾海域护航舰艇编队的业务骨干。

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    《士兵突击》里，史今对三多父亲说，三多是初中毕业，他们部队招的都是高中兵。三多能进部队只是个特例，因为三多父亲的执着、因为史今的同样遭遇和对三多的同情。现在的征兵，高中毕业是硬性条件，军队愿意招收像成才这样的高中兵，思想意识正、掌握技术快、业务素质高，下到部队后能够很快适应军旅生涯、充实到各个岗位、为基层连队增添新鲜血液。以成才为例，部队喜欢这样的兵，提士官也比其他兵要快，其发展前景也比三多、白铁军等人要好。
    但是近几年形势变了，随着十年前大学盲目扩招的弊端逐渐显现，国家、军队对高素质高科技人才的高度重视，近年来从高校在校生、毕业生中招收基层士兵的力度逐步加强，给基层军队补充了众多高素质人才，为部队带来了先进理论知识、营造了良好的学习氛围，同时也相应解决了部分大学生就业难题。相比高中兵，这些充实到连队的大学专业兵在能力和素质上就高人一筹，而且部队招收的大学兵直接是士官，说明对他们的重视和重点培养。但是，这种待遇相比五六年前的大学毕业入伍生来说，还是低了点，以前军事院校毕业或重点大学毕业招到部队直接是少尉干部，分配到连队就是排长；也可能在大学大面积招兵，人员素质良莠不齐，把关没有招干部那么严格，到部队后只能从普通士兵干起。相比高中兵源，具备高学历、知识面广、素质好的大学兵具备众多优势，到了部队还是要苦练军事技能和军事基本功，在体能上达到士兵的基本标准。

[[i] 本帖最后由 kakasa 于 2010-4-28 20:33 编辑 [/i]]